Evaluación periodo de prueba

CONOCIMIENTO: Apropiación y aprendizaje de los conceptos del cargo

1. Asimilación de conceptos relacionados con el cargo *

2. Logro del aprendizaje: nivel de avance durante el período de prueba *


ADAPTACIÓN AL CARGO: Congruencia entre los requisitos del cargo y las condiciones del evaluado

1. Logro de objetivos: precisión y presentación de trabajos *

2. Cantidad de trabajo: Volumen y oportunidad en la entrega *


APLICACIÓN DE HABILIDADES: Utilización de destrezas y conocimientos en la ejecución del cargo

1. Iniciativa: capacidad para crear y poner en práctica nuevas ideas *

2. Planeación: capacidad de programar y ejecutar las actividades en un período de tiempo determinado *

3. Solución de problemas: Acierto en las respuestas a situaciones complejas *


AJUSTE PSICOSOCIAL

1. Capacidad para interactuar con el grupo *

2. Capacidad para afrontar favorablemente las situaciones de conflicto, tomando posiciones que conduzcan a la solucion de los mismos *

3. Aceptacion y cumplimiento de las normas establecidas por la empresa *


RESPONSABILIDAD

1. Cumplimiento de tareas asignadas *

2. Cumplimiento de horarios estipulados *


COLABORACIÓN

1.Disposición adecuada para realizar labores tanto de su área como de otras dependencias. *


CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES

Enfoque y valoración de problemas y situaciones que su oficio implica para llegar a soluciones efectivas *


CAPACIDAD DE DIRECCIÓN

1.Capacidad para organizar y planear en forma efectiva las diferentes labores tanto propias como de sus colaboradores *


OBSERVACIONES

Aspectos en los cuales debe capacitarse para un mejor desempeño en el puesto de trabajo: *